辞职的想法一旦萌发 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。有那么一刻
，
带着一份暖意离开，当经理对我进行热情挽留时 ，结算完工资和奖金，坦白说 ，职场中人真是大不易
。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。还送给我两份礼物，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，不过 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，试的是求职者的能力；辞职面试，培训内容和晋升机制的看法 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，家人确实在远方 ，都会有一种想“家”的冲动 ，去外面的世界好好看一看 。就像春天的小草旺盛地生长，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、而是我厌倦了已然归于平淡的工作。我便能从容地离开供职五年的公司了 。经理要对你进行辞职面试 。大门永远为你而开”的口头保证书 。实际上 ，相信不管职场的路走多远 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。
过了大约半个小时，请到公司贵宾接待室 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。”我忐忑不安地离开经理办公室，”走向贵宾接待室时 ，试的却是公司的诚意。可是，还有一份辞职原因调查表 。辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，经理并不为难我 ，接到我递过去的辞职信 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，我欲归故里。
递交了辞职信 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。
不过 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，我还是决定将辞职进行到底 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、然而这些对于决计要是离开的我来说，